Kota Cimahi// secondnewsupdate.co.id –Pemerintah Kota Cimahi melakukan rotasi dan promosi sejumlah pejabat strategis sebagai langkah percepatan reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Pelantikan berlangsung di Aula Gedung A Pemkot Cimahi, dipimpin langsung oleh Wali Kota Cimahi, Ngatiyana. Jumat (13/02/2025).
Dalam agenda tersebut, dua posisi pimpinan tinggi pratama resmi diisi, yakni Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil oleh Tri Lospala Candra serta jabatan Inspektur Kota Cimahi yang kini dipercayakan kepada Risnandar.
Selain itu, belasan pejabat fungsional dan satu Kepala Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) turut dilantik.
Fokus Percepatan Layanan Administrasi
Ngatiyana menegaskan bahwa pengisian jabatan bukan sekadar formalitas, melainkan strategi untuk memastikan pelayanan publik berjalan lebih efektif dan responsif.
Ia menyoroti pentingnya percepatan layanan administrasi kependudukan, mengingat Disdukcapil merupakan garda terdepan dalam pelayanan dokumen dasar masyarakat.
Menurutnya, pengurusan KTP, akta kelahiran, kartu keluarga, hingga dokumen kependudukan lainnya harus dilakukan secara sederhana, transparan, dan tanpa hambatan birokrasi yang berbelit.
“Pelayanan publik harus memberikan kemudahan, bukan menambah beban masyarakat. Kecepatan, kepastian, dan integritas menjadi kunci utama,” ujarnya.
Inspektorat Didorong Lebih Proaktif
Kepada Inspektur yang baru, Wali Kota menekankan pentingnya pengawasan internal yang tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mampu mendeteksi potensi risiko sejak dini.
Ia berharap Inspektorat semakin aktif membangun sistem pencegahan dan pengendalian, sehingga tata kelola pemerintahan berjalan sesuai prinsip akuntabilitas.
Peran Aparat Pengawasan Intern Pemerintahan (APIP), lanjutnya, harus diperkuat agar mampu menjadi mitra strategis perangkat daerah dalam menjaga transparansi serta mencegah penyimpangan.
Proses pengisian jabatan dilakukan melalui mekanisme seleksi terbuka berbasis kompetensi dengan melibatkan tim independen dari unsur akademisi dan instansi pemerintah.
Tahapan tersebut telah mendapatkan rekomendasi dari instansi terkait sesuai regulasi nasional, guna memastikan objektivitas dan profesionalisme.
Langkah ini, kata Ngatiyana, merupakan bagian dari penataan organisasi agar lebih adaptif terhadap tantangan pembangunan dan kebutuhan masyarakat.
Penilaian Kinerja Berorientasi Hasil
Dalam arahannya, Wali Kota menekankan bahwa evaluasi kinerja pejabat ke depan akan didasarkan pada capaian konkret, bukan semata-mata masa jabatan.
Program kerja harus memiliki indikator terukur dan berdampak langsung bagi warga.
Ia juga meminta pejabat fungsional dan Kepala SKB untuk terus meningkatkan kompetensi serta menjadi penggerak inovasi di unit kerja masing-masing.
“Birokrasi harus bergerak dinamis, menghadirkan solusi nyata, dan memberi manfaat langsung bagi masyarakat Kota Cimahi,” tegasnya.
Melalui rotasi dan promosi ini, Pemerintah Kota Cimahi menargetkan terciptanya sistem pemerintahan yang lebih profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kepuasan publik.(Bagdja)
