Cimahi, Jabar | secondnewsupdate.co.id – Pemerintah Kota Cimahi bergerak cepat menjaga kesinambungan kepemimpinan di lingkungan satuan pendidikan.
Wali Kota Cimahi Ngatiyana menyerahkan surat keputusan (SK) pensiun bagi ASN sekaligus SK penugasan periode kedua kepada 15 kepala sekolah, disertai pembinaan untuk memperkuat kualitas kepemimpinan dan pelayanan pendidikan.
Kegiatan yang diprakarsai oleh perangkat daerah Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Cimahi, tersebut berlangsung di Gedung A Pemerintah Kota Cimahi, Jalan Demang Hardjakusumah Nomor 1, Kecamatan Cimahi Utara, Senin (26/10/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Ngatiyana menegaskan bahwa pergantian kepemimpinan di sekolah harus dipersiapkan dengan matang. Pemerintah daerah tidak ingin proses pendidikan terganggu hanya karena adanya jabatan kepala sekolah yang belum terisi.
Menurutnya, keberlanjutan kepemimpinan sekolah menjadi salah satu faktor penting untuk menjaga kegiatan belajar mengajar, administrasi, serta pembinaan peserta didik agar tetap berjalan optimal.
“Jangan sampai terjadi kekosongan jabatan. Begitu ada kepala sekolah yang memasuki masa pensiun, penggantinya harus segera dipersiapkan agar proses pendidikan tetap berjalan dengan baik,” tegas Ngatiyana dalam keterangannya.
15 Kepala Sekolah Terima SK, Regenerasi Kepemimpinan Pendidikan Diperkuat
Penyerahan SK penugasan periode kedua kepada 15 kepala sekolah menjadi bagian dari upaya Pemkot Cimahi menjaga stabilitas pengelolaan satuan pendidikan.
Ngatiyana menjelaskan, penempatan dan penugasan kepala sekolah harus memperhatikan kebutuhan organisasi serta ketentuan yang berlaku.
Dengan persiapan yang tepat, pergantian kepemimpinan di sekolah dapat dilaksanakan tanpa menghambat pelayanan kepada peserta didik.
Kebutuhan tersebut mencakup satuan pendidikan pada berbagai jenjang, mulai dari TK dan PAUD hingga SD dan SMP.
Pemkot Cimahi, lanjutnya, mendorong Dinas Pendidikan bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah untuk terus berkoordinasi dalam memetakan kebutuhan jabatan serta menyiapkan calon kepala sekolah yang memenuhi persyaratan.
Salah satu langkah yang menjadi perhatian ialah ketersediaan kandidat yang telah memiliki sertifikat atau kualifikasi calon kepala sekolah sesuai ketentuan.
Dengan mekanisme tersebut, pemerintah daerah dapat mengantisipasi pergantian jabatan akibat pensiun maupun kebutuhan organisasi lainnya.
Ngatiyana juga menekankan bahwa prinsip pengisian jabatan secara tepat waktu perlu diterapkan pada perangkat daerah lainnya agar pelayanan publik tetap berjalan secara optimal.
11 ASN Memasuki Masa Purnabakti Mulai November 2026
Selain penyerahan SK penugasan kepala sekolah, kegiatan tersebut juga menjadi momentum penghormatan kepada ASN yang akan mengakhiri masa pengabdiannya.
Berdasarkan keterangan dalam acara, sebanyak 11 ASN dijadwalkan memasuki masa purnabakti mulai 1 November 2026. Kelompok tersebut mencakup tenaga pendidik dan pegawai dari unsur lainnya.
Salah satu pegawai yang disebutkan dalam pemaparan ialah seorang dokter spesialis yang bertugas di RSUD Cibabat. Namun, proses administrasi pensiunnya masih berjalan sehingga yang bersangkutan belum dapat hadir dalam kegiatan tersebut.
Purnabakti bukan sekadar berakhirnya masa kerja formal, melainkan juga menjadi momentum untuk menghargai pengabdian para ASN yang selama ini telah berkontribusi dalam pelayanan pemerintahan dan masyarakat.
Pemerintah daerah berharap para pegawai yang memasuki masa pensiun tetap dapat berperan aktif di lingkungan masyarakat dengan memanfaatkan pengalaman, pengetahuan, serta kompetensi yang dimiliki.
Siti Fatonah: Guru Menjadi Kelompok Terbesar ASN Pensiun
Kepala BKPSDMD Kota Cimahi, Siti Fatonah, menjelaskan bahwa tenaga pendidik menjadi salah satu kelompok ASN dengan jumlah purnabakti terbesar setiap tahunnya.
Berdasarkan rekapitulasi yang disampaikannya, jumlah guru yang memasuki masa pensiun sepanjang 2026 diperkirakan mendekati 90 orang.
Angka tersebut merupakan akumulasi dalam beberapa periode, bukan hanya jumlah ASN yang menerima SK pensiun pada kegiatan 26 Oktober.
Siti menyebutkan, masih terdapat sekitar delapan orang yang diperkirakan memasuki masa pensiun pada Desember 2026.
Kondisi tersebut membuat perencanaan kebutuhan pegawai dan penyiapan pengganti menjadi hal penting, khususnya pada jabatan yang berkaitan langsung dengan pengelolaan sekolah.
Menurutnya, pengisian jabatan kepala sekolah membutuhkan tahapan tersendiri. Calon yang akan diusulkan harus memenuhi persyaratan, termasuk ketentuan sertifikasi dan mekanisme pengangkatan yang berlaku.
Karena itu, koordinasi antara BKPSDMD dan Dinas Pendidikan perlu terus diperkuat agar kebutuhan kepemimpinan sekolah dapat dipetakan sejak awal dan ditindaklanjuti sesuai prosedur.
Kepala Sekolah Harus Mampu Mengimbangi Perkembangan Digital
Dalam sesi pembinaan, perhatian juga diarahkan pada tantangan pendidikan di era digital. Kepala sekolah dan guru dituntut terus meningkatkan kemampuan agar mampu mengikuti perkembangan teknologi serta perubahan karakteristik peserta didik.
Siti Fatonah mengingatkan bahwa guru jangan sampai tertinggal dalam penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi dibandingkan dengan anak didiknya.
Menurutnya, peningkatan kompetensi tenaga pendidik perlu berjalan beriringan dengan penguatan karakter. Sekolah tidak hanya menjadi tempat transfer ilmu pengetahuan, tetapi juga lingkungan untuk membangun akhlak, kedisiplinan, tanggung jawab, dan nilai-nilai positif bagi generasi muda.
Kepala sekolah diharapkan mampu menggerakkan seluruh tenaga pendidik dan kependidikan agar pembinaan peserta didik dilakukan secara konsisten.
Berbagai persoalan di lingkungan sekolah juga perlu diantisipasi melalui pengawasan dan pembinaan sejak dini, dengan melibatkan guru, kepala sekolah, orang tua, serta pihak terkait.
Siti menilai, kolaborasi menjadi penting karena pembinaan pendidikan melibatkan banyak satuan pendidikan dan tenaga pendidik yang membutuhkan koordinasi berkelanjutan.
ASN Purnabakti Tetap Diharapkan Berkontribusi bagi Cimahi
Siti Fatonah juga menyampaikan harapannya agar para ASN yang memasuki masa pensiun tetap produktif dan berkontribusi bagi masyarakat.
Pengalaman panjang selama bertugas di pemerintahan maupun dunia pendidikan dinilai tetap dapat dimanfaatkan melalui kegiatan sosial, organisasi kemasyarakatan, maupun berbagai aktivitas positif lainnya.
Sementara itu, bagi kepala sekolah yang memperoleh penugasan periode kedua, pengalaman pada periode sebelumnya diharapkan menjadi modal untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan pelayanan pendidikan.
Tantangan pendidikan yang terus berkembang menuntut kepala sekolah untuk tidak hanya menjalankan administrasi, tetapi juga membangun lingkungan belajar yang aman, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu.
Pemkot Cimahi Perkuat Sinergi demi Pendidikan Berkelanjutan
Penyerahan SK pensiun dan SK penugasan kepala sekolah tersebut menegaskan pentingnya perencanaan sumber daya manusia dalam menjaga keberlangsungan pendidikan di Kota Cimahi.
Pemkot Cimahi melalui perangkat daerah terkait diharapkan terus memastikan proses regenerasi kepemimpinan sekolah berlangsung sesuai ketentuan, dengan memperhatikan kompetensi, kebutuhan satuan pendidikan, serta kesinambungan pelayanan.
Sinergi antara BKPSDMD dan Dinas Pendidikan menjadi salah satu faktor penting dalam mengantisipasi kekosongan jabatan, menyiapkan calon kepala sekolah, dan meningkatkan kualitas pengelolaan pendidikan.
Dengan perencanaan yang terarah serta pembinaan berkelanjutan, kepemimpinan sekolah diharapkan semakin mampu menjawab tantangan era digital sekaligus menjaga pendidikan yang berkarakter bagi generasi penerus Kota Cimahi.(Bagdja)
